一、会计委派制与现代企业制度（论文文献综述）
鲍俊[1]（2014）在《浅谈会计委派制》文中提出随着社会主义市场经济的不断发展,国有企业资产所有权与经营权日渐分离,经理人员拥有越来越大的经营自主权,并且完全控制了企业的财务会计系统。在"内部人"控制下,有的企业随意篡改财务会计报告,粉饰企业财务状况、经营成果和资金变动的情况,导致国有资产大量流失,践踏了国家财经法规的严肃性,误导了国家的宏观调控和微观决策,造成了市场经济秩序的混乱。会计职能弱化、会计监督乏力、会计秩序混乱已经成为滋生腐败的重要源头。另一方面,我国的经济体制改革尚未触及诸如产权制度等深层次的根本性问题,社会调控和监督体系还不完善,特别是注册会计师尚未发挥真正意义上的经济警察的作用,法律制度建设相对滞后,约束与惩戒力度不够,在一定程度上影响了会计工作的有序性和会计信息的真实性。会计信息失真已经成为我国经济生活中不容忽视的社会问题之一。提高会计信息的可靠性和真实性,已迫在眉睫。为此,政府决定从改革会计人员管理体制入手,试行会计委派制,这是相当必要的。可以这样讲:会计委派制的根本目的就是要保证会计信息的真实性;会计信息失真现象为会计委派制的提出与推行提供了直接的驱动力量。
赵清[2]（2013）在《国有企业财务管理中的监督体制研究》文中认为本文通过对我国国有企业财务管理体制现状的分析，找出存在的问题。通过基础理论的研究及实证研究，提出了构建国有企业财务监督体制的应然分析。本文对国有企业财务监督的原则、目标、组织结构、方式、内容等给出了建议，形成了比较完整的如何完善国有企业财务监督体制的方案。同时分析了国有企业中财务监督工作的影响因子，赋予权重，建立财务监督评价体系，该体系由财务管理、客户服务、企业运营、企业发展四个子模块构成并分别针对企业财务状况、客户数据及关系、企业主营业务及增值业务、企业文化及人员方面的指标的编辑和评分，应用模糊数学方法构建模糊综合评价模型，并结合计算机软件技术及数据库技术设计开发完成财务监督评价系统，最后利用某大型国有企业真实生产数据对该系统进行验证。
王维敏[3]（2013）在《浅析会计委派制的利弊》文中指出会计委派制是改革会计治理体制的一项重大举措。从会计委派制试行以来,在提高会计信息质量、规范会计行为、强化会计监督职能、降低财务监控成本、加强企业内部经营治理、防止腐败,减少国有资产流失、维护和保障所有者权益等方面,取得了显着成效,但也存在一些问题。文章对会计委派制的形式、实际成效进行了论述,分析了实际工作中存在的问题,提出了相应建议。
王安[4]（2012）在《煤炭企业推行会计委派制应做到“五个结合”》文中认为文章介绍了会计委派制的概念以及推行会计委派制的成效和经验。提出了建立会计委派制应注意的3个体制问题,并提出在实践中应注意"五个结合"。
熊志武[5]（2010）在《建行常德分行实施会计委派制问题研究》文中认为会计信息失真、国有资产流失以及经济犯罪案件的逐年增加等一系列经济问题已成为严重制约我国市场经济发展的拦路虎。产权制度不健全、企业内外部监督不力、法律法规的缺失为这些问题的滋生提供了适宜的温床。为了解决这一系列问题,各地方、各系统积极地开展了会计委派制的讨论和试点工作。会计委派制的试点工作在我国的一些地区已经进行了多年,其成效是显着的,主要有以下几点①加强了国有资产的管理,在一定程度上防止了国有资产和集体资产的流失。②有利于加强预算外资金管理,治理“三乱”、私设“小金库”等问题。③为从源头上制止铺张浪费、贪污腐败和官僚主义提供了可能,有助于推动党风廉政建设和社会风气的好转。④强化了会计监督,提高了会计信息的质量。但不可否认的是,作为一种新生的制度,会计委派制度中存在着不少不太完善的方面,它们制约着会计委派制作为一项保障经济正常运转制度的运行和作用,主要有以下几个方面①没有相关的法律法规支持。②排斥了外部的监督力量。③与现代企业制度背道相驰。论文分析了会计委派制在我国实施的原因和背景,讨论了会计委派制给企业带来的种种有利因素和不利因素,结合建设银行常德分行实施会计委派制的具体实践,在此基础上着重分析了不利因素产生的原因,提出了作者的改进意见。
陆吟龙[6]（2009）在《关于完善会计委派制的思考》文中提出会计委派制是政府部门或企业产权所有者以所有者身份,委派会计人员代表政府或企业产权所有者监督国有企业资产经营和财务状况的制度。实施国有独资和控股企业（以下统称国有企业）会计委派制,对加强我区国有独资和控股企业财务监督、实现国有资产保值增值具有十分重要作用。本文就如何进一步完善我区国有企
倪曙[7]（2009）在《浅谈会计委派制存在的问题与对策》文中研究表明实行会计委派制有利于保护企业所有者利益,提高会计信息的真实性,防止国有资产流失,并有效地遏止经济腐败行为发生。针对存在的会计委派主体不当、会计委派制与相关法律法规冲突以及会计委派制与现代企业制度相背离等问题,必须采取相应的对策加以解决。
郝建玲[8]（2009）在《试论市场经济体制下会计管理体制改革的取向》文中提出文章通过对会计委派制缺陷的分析,总结了会计委派制在操作过程中存在的问题,得出我国会计人员管理体制必须从我国国情出发,根据《会计法》的立法宗旨,建立有特色并与我国经济体制改革相适应的"立法主导型"会计人员管理体制。
陆丽华[9]（2008）在《完善会计委派制的对策探讨》文中研究表明实行会计委派制有利于保护企业所有者利益,提高会计信息的真实性,防止国有资产流失,能够有效地遏止经济腐败行为发生,针对存在的会计委派主体不当、会计委派制与相关法律法规冲突以及会计委派制与现代企业制度相背离等问题,必须采取相应的对策加以解决。
张明磊[10]（2008）在《会计委派制存在的问题及对策研究》文中研究说明会计委派制在近几年的试行过程中,取得了一定的成效,但也暴露出不少问题。这些问题的存在,在一定程度上制约了会计职能的履行。所以,有必要针对这些问题或不足进行分析探讨,进一步完善会计委派制度。
二、会计委派制与现代企业制度（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、会计委派制与现代企业制度（论文提纲范文）
（1）浅谈会计委派制（论文提纲范文）
| 一、会计委派制产生的背景 |
| (一) 会计人员是信息的直接生成者, 因此, 成为“猫和鼠”游戏双方争夺的焦点对象 |
| (二) 会计委派制度在西方国家公司的内部管理中应用普遍, 是资本所有者保护自身利益的一种有效方式 |
| 二、会计委派制的现状 |
| (一) 会计委派制是指实行两权分离的企业由企业的所有者委任派遣主要会计人员的一种管理制度 |
| (二) 会计委派制存在的理由 |
| 1、实行会计委派制可以防止会计信息失真, 维护所有者的利益。 |
| 2、会计委派制有效地摆脱了会计人员与单位之间的依附关系, 使会计人员的工作相对独立。 |
| 三、会计委派制存在的问题 |
| (一) 缺乏法律依据和各方的行为规范, 与现行的许多法律法规相冲突, 与建立现代企业制度的改革目标相违背 |
| (二) 当前的会计委派制制约了会计职能的实现 |
| (三) 实行会计委派制割断了企业管理与会计人员之间的关系, 不利于发挥人的主观能动性和积极性 |
| 四、完善会计委派制的措施 |
| (一) 实行新的会计立法, 以妥善解决会计委派制与现行法律、法规相悖之处, 从法律上给会计委派制一个合理的定位和说法 |
| (二) 正确处理好委派部门与企业单位、委派会计与企业经营管理者以及委派部门与其他部门的关系, 既要充分发挥会计的反映与监督职能, 又要发挥会计的管理职能 |
| (三) 建立和完善对委派会计人员的管理机制 |
（2）国有企业财务管理中的监督体制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 详细摘要 |
| Detailed Abstract |
| 1 引言 |
| 1.1 研究的背景与意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2 研究方法与技术路线 |
| 1.2.1 研究内容 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.2.3 财务监督评价系统的技术路线 |
| 1.3 论文完成的工作以及创新点 |
| 1.3.1 完成的工作量 |
| 1.3.2 本文创新点 |
| 2 国有企业财务监督体制现状分析 |
| 2.1 国有企业财务管理中监督体制形成历史－日趋完善的监督体制 |
| 2.1.1 国有企业的产生与发展 |
| 2.1.2 国有企业取得的成绩与存在的问题 |
| 2.1.3 国有企业财务管理中监督体制的形成 |
| 2.2 国有企业财务监督体制中创新做法 |
| 2.2.1 股票期权 |
| 2.2.2 会计委派制 |
| 2.2.3 财务业绩评价 |
| 2.3 国有企业财务监督体制存在的问题 |
| 2.3.1 存在的主要问题 |
| 2.3.2 以某集团为例 |
| 2.4 国有企业财务监督体制问题形成分析 |
| 2.5 小结 |
| 3 企业财务管理理论研究 |
| 3.1 相关理论研究 |
| 3.1.1 委托—代理理论 |
| 3.1.2 激励理论 |
| 3.1.3 激励约束 |
| 3.1.4 公平与效率 |
| 3.1.5 财务管理相关理论 |
| 3.2 财务监督体制研究 |
| 3.2.1 产权与监督 |
| 3.2.2 公司治理与监督 |
| 3.2.3 财务监督理论 |
| 3.2.4 财务监督权 |
| 3.2.5 财务监督执行中的分类 |
| 3.2.6 财务监督体制 |
| 3.3 国有企业财务监督体制研究 |
| 3.3.1 国有企业经营管理体制研究 |
| 3.3.2 国有企业财务监督体制研究 |
| 3.4 小结 |
| 4 国有企业财务监督体制的建立 |
| 4.1 财务监督体制建立方法 |
| 4.1.1 完善公司治理与监管体制 |
| 4.1.2 明确财务监督体制设计原则 |
| 4.1.3 完善国有企业财务监督体制的最优路径 |
| 4.1.4 在体制完善的基础上提高运行效率 |
| 4.2 财务监督体制相关配套措施的完善 |
| 4.2.1 根据相关法律法规建立财务监督流程 |
| 4.2.2 在建设财务监督体制中引入信息技术 |
| 4.3 财务监督体制基本框架构建 |
| 4.3.1 设立财务监督目标 |
| 4.3.2 建立财务监督组织结构 |
| 4.3.3 确定财务监督方式 |
| 4.3.4 明确财务监督的内容 |
| 4.3.5 建立基于平衡计分卡的财务监督指标体系 |
| 4.4 利用模糊数学方法建立财务监督体制模型 |
| 4.4.1 财务监督评价指标的选取 |
| 4.4.2 利用层次分析法确定评价指标的权重 |
| 4.4.3 模糊评价的基本思想和基本模型 |
| 4.4.4 财务监督评价等级划分 |
| 4.5 小结 |
| 5 财务监督评价系统设计 |
| 5.1 系统技术方案 |
| 5.1.1 开发平台及开发工具 |
| 5.1.2 ADO.NET 技术 |
| 5.1.3 MS SQL Server 2000 |
| 5.2 系统总体架构 |
| 5.3 数据库详细设计 |
| 5.4 功能模块设计 |
| 5.4.1 安全认证 |
| 5.4.2 系统管理 |
| 5.4.3 个性工具 |
| 5.4.4 财务管理模块 |
| 5.4.5 客户服务模块 |
| 5.4.6 企业运营模块 |
| 5.4.7 企业发展模块 |
| 5.4.8 财务监督总分模块 |
| 5.5 系统安全性设置 |
| 5.5.1 网络安全设计 |
| 5.5.2 数据库安全设计 |
| 5.5.3 应用安全设计 |
| 5.6 本章小结 |
| 6 某集团应用财务监督体制实例 |
| 6.1 构建财务监督体制 |
| 6.1.1 建立财务监督目标 |
| 6.1.2 建立财务监督组织结构 |
| 6.1.3 财务监督组织内职责分工 |
| 6.1.4 财务监督评分 |
| 6.2 建立配套措施完善财务监督体制 |
| 6.2.1 通过流程控制财务风险 |
| 6.2.2 加强内部审计 |
| 6.2.3 借助信息技术实现高效的财务监督 |
| 6.3 小结 |
| 7 结论与展望 |
| 7.1 结论 |
| 7.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
| 在学期间发表的学术论文 |
| 新建目录项 |
（3）浅析会计委派制的利弊（论文提纲范文）
| 一、会计委派制的涵义、形式 |
| (一) 会计委派制的涵义 |
| (二) 会计委派制的形式 |
| 1. 行政事业单位的会计委派制形式。 |
| 2. 企业的会计委派制形式。 |
| 3. 乡镇集体企业、农村经济组织会计委派制形式。 |
| 二、完善财务总监委派制的措施 |
| 三、会计委派制的优势及弊端 |
| (一) 会计委派制的优势 |
| 1. 会计委派制的试行, 促进了市场经济秩序的进一步规范。 |
| 2. 会计委派制度的试行, 促使政府强化管理职能, 提高宏观调控能力。 |
| 3. 会计委派制的试行, 有利于加强国有资产的管理, 防止国有资产流失, 从源头上预防和治理腐败。 |
| 4. 会计委派制的试行, 有利于我国当前财政管理体制改革的顺利推行。 |
| 5. 会计委派制的试行, 使会计人员有效地摆脱对所在单位的依附关系, 工作相对独立, 有利于加强会计监督, 发挥会计人员的职能作用。 |
| (二) 会计委派制的弊端 |
| 1. 会计委派制缺乏法律依据。 |
| 2. 会计委派制与现代企业制度相背离。 |
| 3. 会计委派制不利于充分发挥会计的职能。 |
| 4. 配套措施滞后。 |
| 四、对搞好会计委派制的几点建议 |
| (一) 改革委派会计人员的管理体制 |
| 1. 在会计委派制实施以前, 会计人员是单位的一员, 由于受工资、奖金、升迁等各方面因素的制约, 对领导往往唯命是从, 不能有效地行使会计的监督职能。 |
| 2. 强化会计委派的服务职能。 |
| 3. 理顺管理机构内部关系, 提高综合管理水平。 |
| (二) 建立和完善会计委派制相关的法律保障体系 |
| 1 |
| 2. |
| 3. |
| 4. |
| 五、结论 |
（4）煤炭企业推行会计委派制应做到“五个结合”（论文提纲范文）
| 1 会计委派制的基本概念、做法及成效 |
| 2 建立煤炭企业会计委派制应从体制上解决3个关键问题 |
| 3 现阶段煤炭企业推行会计委派制应把握“五个结合” |
| 3.1 会计委派制与现代企业制度有机结合 |
| 3.2 会计委派制与会计监督机制有机结合 |
| 3.3 会计委派制与《会计法》等法律法规有机结合新《会计法》对会计理论发展、会计实务法制 |
| 3.4 会计委派制与信息化建设有机结合 |
| 3.5 会计委派制与加强相关工作有机结合 |
| 4 结论 |
（5）建行常德分行实施会计委派制问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 插图索引 |
| 附表索引 |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.2 研究动态 |
| 1.3 创新之处 |
| 1.4 研究思路和内容 |
| 第2章 会计委派制的理论基础 |
| 2.1 会计委派制的概念 |
| 2.2 会计委派制的理论基础 |
| 2.2.1 委托——代理理论 |
| 2.2.2 内部人控制理论 |
| 2.3 实施会计委派制的问题基点：会计信息失真问题 |
| 2.3.1 会计信息失真的划分与根源分析 |
| 2.3.2 实施会计委派制是克服会计信息失真的有效途径 |
| 第3章 建行常德分行会计委派制实施概况 |
| 3.1 建行常德分行实施会计委派制的历史回顾 |
| 3.1.1 会计统管阶段 |
| 3.1.2 会计委派制的萌发阶段 |
| 3.1.3 会计委派制的探索阶段 |
| 3.1.4 会计委派制的试行阶段 |
| 3.1.5 会计委派制的推行阶段 |
| 3.2 建行常德分行会计委派制实施前存在的主要问题 |
| 3.2.1 风险防范意识薄弱 |
| 3.2.2 相互制约机制不健全 |
| 3.2.3 会计信息失真 |
| 3.2.4 涉及金融案件 |
| 3.3 建行常德分行实施会计委派制的必要性 |
| 3.3.1 有利于防止会计信息失真 |
| 3.3.2 有利于完善会计人员管理体制 |
| 3.3.3 有利于强化会计的监管职能 |
| 3.4 建行常德分行实行会计委派制的内容 |
| 第4章 建行常德分行实施会计委派制的成效与问题 |
| 4.1 建行常德分行会计委派制的实施成效 |
| 4.1.1 提高了会计信息质量 |
| 4.1.2 改善了企业经营管理水平 |
| 4.1.3 强化了会计监督职能 |
| 4.1.4 维护了社会政治经济秩序 |
| 4.1.5 加强了会计队伍自身的建设 |
| 4.2 建行常德分行实施会计委派制中的问题 |
| 4.2.1 对委派制会计人员的激励不明显 |
| 4.2.2 实行委派会计制的法律依据不足 |
| 4.2.3 实行会计委派制相应的配套措施不够完善 |
| 4.2.4 实行会计委派制使会计的管理职能受到一定限制 |
| 4.2.5 委派人员的考核晋级存在一定的问题 |
| 4.3 建行常德分行实施会计委派制中产生问题的原因 |
| 4.3.1 外部原因 |
| 4.3.2 内部原因 |
| 第5章 完善建行常德分行会计委派制的对策 |
| 5.1 将会计委派制纳入法律体系 |
| 5.2 加强会计委派制的制度建设 |
| 5.3 明确委派会计主管与派出行及受派行之间的关系 |
| 5.4 提高会计委派人员的素质 |
| 5.5 实施委派会计管理工作的考核机制 |
| 5.5.1 考核方式 |
| 5.5.2 考核内容 |
| 5.5.3 考核部门 |
| 5.5.4 考核挂钩 |
| 5.5.5 其他 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（6）关于完善会计委派制的思考（论文提纲范文）
| 一、实施会计委派制的作用 |
| 1. 实施会计委派制有利于提高会计信息质量。 |
| 2. 实施会计委派制有利于进一步发挥会计监督职能。 |
| 3. 实施会计委派制有利于进一步提高会计队伍素质。 |
| 二、实施会计委派制存在的不足 |
| 1. 会计委派制与新修订的《会计法》相矛盾。 |
| 2. 会计委派制与现代企业制度不协调。 |
| 3. 会计委派制与会计监督和服务职能存在局限性。 |
| 三、如何进一步完善会计委派制的对策建议 |
| 1. 正确处理实施会计委派制与贯彻执行《会计法》的关系。 |
| 2. 正确处理实施会计委派制与建立现代企业制度的关系。 |
| 3. 正确处理实施会计委派制与强化会计监督和服务的关系。 |
（7）浅谈会计委派制存在的问题与对策（论文提纲范文）
| 一、实施会计委派制存在的问题 |
| 1、会计委派制与相关法律法规规定相悖 |
| 2、会计委派制与现代企业制度相背离 |
| 3、会计委派制的委派主体不当 |
| 二、完善会计委派制的对策 |
| 1、建立与会计委派制相适应的法律法规 |
| 2、完善与会计委派制相适应的配套制度 |
| 3、明确委派会计的职责和权限 |
（8）试论市场经济体制下会计管理体制改革的取向（论文提纲范文）
| 一、会计委派制述评 |
| 1. 会计委派制违背了现代企业制度的基础和根本要求。 |
| 2. 会计委派制违背了现代企业制度责任与权利的统一关系, 将会计人员置于“两难”的尴尬境地。 |
| 3. 会计委派制与《会计法》立法宗旨相悖, 是对会计监督的误解。 |
| 4. 会计委派制在实际操作中存在诸多问题。 |
| 二、“立法主导型”会计人员管理体制运行机制新模式 |
| 1. 宏观措施。 |
| 2. 微观上, 会计人员和会计机构是企业管理人员和职能部门。 |
| 三、“立法主导型”会计管理体制框架以社会主义市场经济体制为背景, 基于如下考虑 |
（9）完善会计委派制的对策探讨（论文提纲范文）
| 一、会计委派制存在的问题 |
| 1、会计委派制与相关法律法规存在冲突 |
| 2、会计委派制与现代企业制度相背离 |
| 3、会计委派制的委派主体不当 |
| 二、完善会计委派制的对策 |
| 1、建立与会计委派制相适应的法律法规 |
| 2、完善与会计委派制相适应的配套制度 |
| 3、明确委派会计的职责和权限 |
（10）会计委派制存在的问题及对策研究（论文提纲范文）
| 一、会计委派制存在的问题 |
| (一) 会计委派制与现代企业制度相背离。 |
| (二) 会计委派制与相关法律法规存在冲突。 |
| (三) 会计委派制使责、权、利关系不对称。 |
| (四) 会计委派制不利于会计职能的充分发挥。 |
| (五) 会计委派制不利于管理和考核会计人员。 |
| 二、完善会计委派制的对策 |
| (一) 改革产权制度, 使产权主体真正能行使所有者权力。 |
| (二) 建立健全与会计委派制相适应的法律、法规。 |
| (三) 明确界定委派人员的责、权、利。 |
| (四) 处理好监督与服务的关系。 |
| (五) 完善对委派会计人员的管理机制。 |
| (一) 会计委派人员的建档制度。 |
| (二) 会计委派人员的考核制度。 |
| (三) 会计委派人员的奖惩制度。 |
| (四) 会计委派人员的回避制度和定期轮岗制度。 |
| (五) 会计委派人员的培训制度。 |
四、会计委派制与现代企业制度（论文参考文献）
- [1]浅谈会计委派制[J]. 鲍俊. 市场周刊(理论研究), 2014(03)
- [2]国有企业财务管理中的监督体制研究[D]. 赵清. 中国矿业大学（北京）, 2013(10)
- [3]浅析会计委派制的利弊[J]. 王维敏. 经济师, 2013(04)
- [4]煤炭企业推行会计委派制应做到“五个结合”[J]. 王安. 煤炭经济研究, 2012(02)
- [5]建行常德分行实施会计委派制问题研究[D]. 熊志武. 湖南大学, 2010(08)
- [6]关于完善会计委派制的思考[J]. 陆吟龙. 新会计, 2009(09)
- [7]浅谈会计委派制存在的问题与对策[J]. 倪曙. 当代经济, 2009(17)
- [8]试论市场经济体制下会计管理体制改革的取向[J]. 郝建玲. 经济师, 2009(04)
- [9]完善会计委派制的对策探讨[J]. 陆丽华. 科技信息(学术研究), 2008(11)
- [10]会计委派制存在的问题及对策研究[J]. 张明磊. 中国农业银行武汉培训学院学报, 2008(01)