在职研究生定向协议
2023-04-13阅读(283)
问：在职研究生签订定向协议学校会核实嘛
- 答：会。根据在职研究生招收管理规定，在职研旦碧究生为定向就业，学校有义务对于就业学生进行身份核实。对于无实际工作的在职研究圆迟唤橘凯生可取消毕业证。
问：在职研究生签完《定向就业协议书》还能辞职换工作么
- 答：1：在就业协议上没有写明违约金额的具体数值的，或者在就职期间公司并没有给与特别的需明显资金投入的培训等的，员工单方面解除三方协议的，公司都不能够以违约为由克扣员工工资。肯定不会涉及到违约金，所以辞职违约不会赔钱。
2：按照劳动合同法（无论是否签订，劳动法和劳动合同法都适用，因为劳动法和劳动合同法轮迟陪针对一切存在雇佣关系的情况），如果提前一个月提出书面辞职申请，那么一个月后离职，公司不得克扣工资，如果没有提前一个月，公司有权扣除最后一个月工资作为补偿。
扩展资料：
注意事项：
主要指在入学前报考人员就确定了工作单腊蠢位，要跟单位签订定向协议才能入学，其档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作
单位，毕业之后只能返回原单位。而在入学前，考生工作单位、录取学校、考生本人三方需签署定向培养协议。关键是就读人员毕业之后，学校不颁发相关旦镇派遣证与报到证。
问：在职考研定向就业的单位能乱写吗
- 答：可以，在职研究生之所以学校要求一定要清喊定向就业，就是要说明学校与学生就业没有任何关系，其他无所谓，在职研究生不需要提档；当然，在职研究生招生条件规定：考生必须获得培养单位同意才可以入学。所以，春知和扒正消单位保持沟通还是有必要的。
- 答：? 天桥梦 ( 1994)? 武夷仙凡界 ( 1993)? 王昭君外传 ( 2009)
- 答：这种就业单位是不能乱写的，如果乱写了，以后再修改的话是没办法修改的，还是如实填写比较好。
- 答：当然不能啦，黑龙江考研网答。
- 答：在职考研定向就业的单位不能乱写。在职研究生招生条件规定：考生必须获得培养单位同意才可以入学。如需考研，推荐选择优路教育友李穗。
在职考研招生条件具体如下：
1、专科及以上学历者、在申请学位的专业或相近专业有特殊贡献以及成绩者；
2、在申请学位的专业或相近专业做出成绩、有一定的科研成果者；
3、大学本科毕业获得学士学位后工作3年以上的在职工作人员。
在职人员需满足以上三种条件中的一种方可向相关硕士学位授予单位（学校）提出入学申请，如需申请硕士学位，必须满足拥有学士学位满三年或拥有其他专业硕士学位或博士学位。
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首先，在职研究生定向就业是指在入学前就确定了工作单位，要跟单位签订定向协议才能入学，毕业之渗尘轿后只能返回原单位。在丛肆入学前，考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议。其档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，考生毕业后回原单位工作。
所以，文都考研提醒考生在报考在职研究生的时候一定要根据自己的自身条件来选择，若你觉得现在的单位不错，可以考虑定向，这样对毕业以后的职位晋升有很大帮助。若你不想回原单位的兄蠢话，就选择非定向，否则毕业以后会比较麻烦，单位可能会让你赔偿培养费。
还不明白吗？可以继续向文都dudu提问哦~ - 答：一般考生不需要填，除非你是定向银虚的考生，定向不让茄定向是你自己决定的，与哪个单位签，单位与学校也要有协议锋滑燃的
- 答：可以，在职研究生之所以学校要求一定要清喊定向就业，就是要说明学校与学生就业没有任何关系，其他无所谓，在职研究生不需要提档；当然，在职研究生招生条件规定：考生必须获得培养单位同意才可以入学。所以，春知和扒正消单位保持沟通还是有必要的。
- 答：在职研究生的报考人员选择定向就业的话，那么是要与原单位签订就业协议的，也就是说报考人员是需要履行协议当中的事宜。所写协议主要内容一般是报考人员在毕业之后，是需要回到原单位就职的，而原单位会根据报考人员的实际工作能力进圆薯行升职、加薪等优势，违约方式是需要向对方进行赔偿的。报考人员在学习的过程当中可以得到单位的学费补助，这样就会在毫无经济压力的情况下，学习到很多专业的课程。
在职研究生选择定向就业的首腔绝人员，都是需要单位集体报考，单位报考一般会选择以双证形式报考，这样报考人员是无法自行选择报考形式的，只能按照单位所选的报考形式进修。虽然以双证形式报考的难度相对较大一些，但是可以在毕业之后得到学历的提升，并且可以拥有两本证书。
在职研究生的报考人员要知道是否选择定向就业，是根据自己的意愿决定的，并不是单位强迫决定的。在报考之前需要对此有详细了解，这样才会知道哪种者姿方式更适合自己选择。
