一、适应新形势 进一步拓展经营（论文文献综述）
刘瑾[1]（2021）在《农业政策性银行拓展农地信贷业务研究 ——以中国农业发展银行YN省分行为例》文中进行了进一步梳理土地是稀缺资源,是农业生产的要素,但我国农地业务在资金需求和信贷供给之间难以找寻平衡点,呈现供需失衡的状态。市场弱式有效情况下,迫切需要政策性金融出谋划策、破解困境。中国农业发展银行（简称“农发行”）作为我国唯一的农业政策性银行,必须充分发挥“当先导、补短板、逆周期”的职能作用。1以农地为依托,围绕土地做文章,全面激活农地资源要素活力。此外,由于当前宏观环境、监管环境、市场环境发生了深刻变化,农发行传统信贷模式难以适应新形势新要求。农地信贷业务中央有部署、资金有需求、项目有收益,拓展农地信贷业务,以土生金闯新路,也是当前农发行加快转型发展的形势所需、现实所要。为研究农发行YN分行如何更好地拓展农地信贷业务,本文从农地、农地信贷、农业政策新银行等概念和农业政策性银行职能定位入手,借助STP理论、PEST分析、信息不对称理论,结合国外农地信贷业务实践的分析,总结了国外农地信贷在政府扶持政策好、法律制度保障全、资金来源渠道广、国家重视程度高等方面的优势。通过对比分析国内农地信贷业务和农发行系统内农地业务,发现了国内农地信贷存在法律制度保障不够、相关政策支持不足等问题。同时,从农发行系统内农地信贷案例中得到了启示。在理论研究的基础上,本文以农发行YN分行农地信贷为研究重点,系统阐述了农发行YN分行发展历程、经营情况、业务范围、农地信贷业务历史沿革和业务支持情况。通过PEST分析法,分析了农发行YN分行开办农地信贷业务面临的法律依据不充分、风险分摊难度大、矛盾问题突出等问题。通过信息不对称理论,分析了YN分行办理农地信贷业务中存在的获取关键指标上的信息不对称、指标交易情况上的信息不对称、信贷资金使用上的信息不对称、土地价值评估上的信息不对称、需求和供给之间的信息不对称等问题。这些问题的发现和研究,是反思、是提示、是预警,有利于农发行YN分行在拓展农地业务时提前介入,制定合理策略;有利于其加强对外沟通,争取优惠政策;有利于其完善规章制度,降低风险成本;有利于其强化机制建设,提高发展能力。分析了存在问题后,本文又利用STP理论对农发行YN分行拓展支持农地信贷业务的必要性进行了分析,说明了拓展农地信贷业务是其发挥职能作用、实现业务发展的需要,总结了其拓展农地业务的政策优势、职能优势、省情优势、机构优势、声誉优势。同时,为解决农发行YN分行农地信贷业务存在的问题,本文从国家政策支持角度,提出了国家应在拓宽农发行的融资渠道、调整业务职能、加大资金扶持和政策倾斜方面给予农发行政策支持,在完善土地管理政策机制、高标准高要求做好乡村规划编制、激活农村集体土地交易市场方面进一步作为,为农发行发挥职能作用、拓展农地信贷业务营造良好的外部环境。并提出农发行YN分行应结合实际,强化产品创新,新增耕地保护提升、资源保护和生态修复等贷款品种;强化业务跟进,聚焦高标准农田建设、聚焦现代农业园区建设、聚焦土地复垦项目,进一步加大农地信贷支持力度;强化制度建设,推动成立专项发展基金、优化营销宣传制度、建立“五个关口”制度;强化科技支撑,建立远程监管系统、与省级公司建立监管平台;强化管理技能,建立常态化对接机制、专业营销团队、增加客户黏性、加强贷后管理,从而夯实其拓展农地信贷业务基础的意见建议。本文研究过程紧扣农发行YN分行拓展农地信贷业务的职责所在和现实所需,结合国内外农地信贷业务经验做法,围绕农发行YN分行在农地信贷业务现状、存在问题、主要优势等方面具体内容,提出了针对性强、操作性强的意见建议。因为农地信贷业务尚未成熟,目前还处于摸索研究阶段。本文形成的结论,可以对农发行YN分行拓展支持农地业务提供很好的参考借鉴,对于其他有意向开展农地信贷业务的金融机构而言,也具有一定的借鉴意义。
王硕钦[2]（2021）在《H公司发展战略研究》文中研究指明当前在新冠肺炎疫情的影响下,稳定经济增长成为当务之急。新基建作为有效政策举措,成为2020年度经济热词。2020年5月22日,《国务院政府工作报告》强调,要加快推动“两新一重”建设,包括新型基础设施、新型城镇化、交通水利等重大工程建设。对于基建工程最基本的作业单元,以自卸车行业为代表的装备制造业在经历过2017年断崖式下滑后,再次迎来了行业发展的政策红利。2020年疫情期间,H公司为武汉捐赠疫区垃圾分类收集直运车和高温消毒清洗防疫车,并制定了疫情期间垃圾分类清运系统解决方案,为防疫工作作出了重要贡献。位于扬州市广陵区产业园的H公司,成立于2004年,是国内首家推出整套自卸车液压系统并且提供专业技术支持和配套服务的公司,致力于开发、生产、销售和分销用于物流自装卸液压系统的解决方案,率先在国内提出了自卸车前置举升理念并用于生产实践。但是,宏观经济形势的变化、行业最新发展趋势的带动、竞争对手日趋激烈的竞争、自身有限的资源与能力等因素,对H公司的发展产生较大的影响。面对企业发展内外部环境的变化,公司需要对原有的发展战略进行分析研究以适应新的形势与竞争。本文运用SWOT分析方法在对H公司面临的内外部发展环境进行系统分析的基础上,提出H公司发展应选择的战略组合,在此基础上,制定出H公司的发展战略和战略措施。研究结果表明,H公司发展既具有一定的机遇和优势,也面临着一定的威胁和劣势。其中,优势主要表现为产品性价比高、拥有强大的研发平台、建立成熟的分级营销体系、构建完备的服务体系等等;劣势主要表现为公司响应市场变化的能力相对偏弱、公司市场份额进一步提升的空间较为有限、市场存量亟需挖掘盘活等等;机遇主要表现为政府大力支持行业发展、产品智能化成为行业发展新趋势、用户需求成为赢得市场的重要因素、新的细分市场有待开拓等等;威胁主要表现为市场竞争激烈、政策趋紧挤压利润空间、可替代产品的威胁等等。从企业实际出发,企业应本着抓住机会放大优势的原则,选择SO战略组合,将原有战略调整为“产品领先、客户至上、智能驱动、开拓市场”,并实施差异化寻求市场机会、创新开发优质产品、推动生产服务智能化、采取分级营销策略等一系列战略措施,以实现H公司可持续的发展。
吴敏,秦娇[3]（2021）在《科技赋能“5+” 构建网格化金融服务生态》文中指出海口农商银行结合自身本土化优势,主动适应新形势,大力推进科技赋能"5+"模式,构建金融网格化服务新生态随着海南自由贸易港蹄疾步稳开局良好,金融业加快对外开放,海南本地金融机构面临国际化程度和专业化程度不足的挑战。近年来,海口农商银行高度重视金融科技和制度集成创新,结合自身本土化优势,主动适应新形势,大力推进科技赋能"5+"模式,构建金融网格化服务新生态。
高云亮[4]（2021）在《精准扶贫中农村基层党组织功能研究》文中研究指明农村基层党组织的功能问题历来是学界研究的重点之一。在精准扶贫进程中,农村基层党组织的核心领导地位、政治引领优势、统筹协调作用、资源整合功能是保证广大贫困村实现脱贫的重要动因,也是推动农村党建科学化的决定性因素。截止2019年底,我国已在533824个行政村建立党组织,覆盖率超过99%。1从基层党组织引领干部群众推进精准扶贫的实践来看,精准扶贫与农村基层党组织功能的发挥形成鲜明的交互促进特征:一方面,贫困村的扶贫必须依靠农村基层党组织的坚强领导来推动、组织、实施;另一方面,精准扶贫又为农村基层党组织以提升功能为重点的自身建设提供了良好平台。目前,农村基层党组织的扶贫工作已进入脱贫攻坚奔小康的战略决胜期,由于扶贫主体的自身能力因素、脱贫主体的内在动力因素、帮扶策略的试用匹配因素、扶贫保障的机制体制因素等方面的影响,精准扶贫的成效受到一定制约。在此种情形下,在今后的脱贫攻坚中如何才能有效发挥农村基层党组织的特定功能,如何才能强化农村党组织功能促进脱贫实效,如何理解农村基层党组织的扶贫功能内涵,精准扶贫中农村基层党组织的功能如何实现等等,这些问题亟需提上重要日程,也是我们党巩固农村执政根基、加强自身建设、推动脱贫实现进程中必须解决的现实难题。从扶贫背景下农村基层党组织功能的历史演进来看,能够为新时代精准扶贫战略下科学高效地推进脱贫攻坚提供经验借鉴。扶贫救济阶段农村基层党组织的主要作用是组织推动家庭联产承包责任制以提高农村土地产出率,承接落实农村经济发展政策、发展乡镇企业促进农业产业结构调整,以工代赈政策促进农村基础设施改善。扶贫开发阶段专门成立农村扶贫工作领导机构,增强了广大农村党组织的组织力和凝聚力,有效加强对农村扶贫工作的领导,承接落实贫困县独有的优惠政策,增强扶贫攻坚的驱动力。扶贫攻坚阶段以政府为主导、多元互促模式促进贫困人口增强自我发展能力。新世纪综合扶贫阶段农村基层党组织在政府、市场、社会“三位一体”格局中形成攻坚合力,以“一体两翼”战略建立农户参与式利益协调,以“多予、少取、放活”的强农惠农方针确立利益协调的行动导向。新时代精准脱贫阶段主要是农村基层党组织领导、村委会主导、社会动员、群众参与的大扶贫工作格局,承接第一书记驻村制度安排,促进精准化脱贫与党的政策机制有效衔接,积极吸收和借鉴国内典型做法,呈现出脱贫攻坚与农村基层党组织领导的战略性、资源开发与整合的统筹性、制度政策与利益诉求衔接的科学性等特征。我们党通过探索与实践,不仅使贫困人口和贫困发生率大幅下降,贫困群体的获得感、幸福感日益增强,更使农村基层党组织的政治优势和制度优势显着加强,彰显农村基层党组织领导背景下脱贫攻坚的贫困治理价值。从精准扶贫中农村基层党组织的功能内涵看,在对政党功能作用理论展开历史考察的基础上,村级党组织履行功能时呈现出直接现实性、动态不均性、相对变易性、权责限定性、权威内生性等基本特点,分类分析了影响村级党组织功能的历史选择因素、制度机制因素、利益结构因素、干部能力因素和服务保障因素,在本体层面、载体层面、中接层面、取向层面、职责层面表现出不同的功能定位。以此为基点,农村基层党组织的政治引领功能、组织建设功能、经济发展功能、宣传教育功能、联系群众功能、整合动员功能、社会服务功能,建设性地提出生态建设功能供理论研讨;通过对习近平在精准扶贫中关于村党支部功能重要论述的话语分析,析理出农村基层党组织在精准扶贫这一特定条件下发挥的核心领导功能、队伍建设功能、致富引领功能、宣传扶志功能、资源整合功能、基础保障功能等实际功能;阐明了在精准扶贫中农村基层党组织功能实现的作用机制,为后文研究提供基本遵循。在对精准扶贫中农村基层党组织功能实现状况进行实证分析时,一是以全国范围内农村基层党组织在精准扶贫中的功能实现状况为标的,结合历史考察方法进行重点梳理。二是选取甘肃省陇南市、兰州新区的100个农村基层党组织作为调研对象,对其在精准扶贫中的功能状况开展实证研究。三是结合中观层面的功能实现状况和微观层面的调研走访结果,推证出精准扶贫进程中影响农村基层党组织功能实现的功能主体本位化、功能结构固有化、功能方式单一化、功能策略浅表化、功能保障低效化等主要问题,并结合农村经济社会发展形势深入探究问题成因。在脱贫攻坚背景下,强化农村基层党组织功能的主要途径应当聚焦于以下五个方面。第一,以多元化为引领,拓展功能主体。以加强扶贫引领为指向创新农村党组织本体设置、以加强扶贫公开为导向健全党务村务监督主体、以加强扶贫领导为取向构建“一核多元”治理体系。第二,以科学化为原则,完善功能结构。重点是:坚持选育结合,完善力量结构;坚持培优训强,完善素质结构;坚持科学衔接,完善制度结构。第三,以多元化为要求,丰富功能方式。尤其是:坚持多元推动,统筹扶贫方式;坚持要素整合,统筹扶贫资源;坚持人才整合,统筹精英参与。第四,精准化为内涵,实施功能策略。必须着力于:推动精准识别,克服“漏桶效应”;推动精准施策,稳定脱贫成效;推动精准考核,完善评价机制。第五,以持续化为导向,加强功能保障。持续壮大村级积累,持续健全协调体系,持续强化服务保障,为实现脱贫攻坚奔小康提供强大支撑。从现实来看,广大农村地区当下乃至今后两年的扶贫攻坚工作具有极端特殊性:既是实施精准扶贫精准脱贫战略的收官阶段,也是既有脱贫成果的检验巩固阶段;既是实现全面小康的战略决胜阶段,也是深入实施乡村振兴战略、建立现代化农业发展体系的布局强基阶段。值得指出的是,全面小康是一个大的历史范畴,是包括政治、经济、文化、社会、生态多维建设的有机统一,也是实施精准扶贫精准脱贫的结果和归宿。因此,精准扶贫思想的最大价值并不仅仅局限于针对脱贫攻坚实践的指导意义,而在于以经济社会发展的大目标为统率,促成路线、方针、政策、举措、治理能力、具体工作等全方位的精准化,从根本上提升发展效能。这就要求我们立足于这个特殊的历史阶段,始终坚持党的领导,彰显农村党组织的功能,以推动精准扶贫精准脱贫为着力点,带动农村“五位一体”全面发展,立体、科学、渐进地融入全面小康社会。
刘洋[5]（2021）在《新时代高新区管理体制转型研究 ——基于对常州国家高新区（新北区）的分析》文中研究说明高新技术产业开发区（以下简称高新区）作为一种经济功能区,是我国学习世界发达国家经济发展方面先进经验,结合中国具体国情进行体制设计的产物。作为国家体制改革和制度设计的科技特区,高新区的发展,关键在于其管理体制。作为新旧体制碰撞与改革创新之结果的现行管理体制,经过30年的探索和实践而形成,具有鲜明的中国特色,推动着高新区功能日益丰富完善,实现了承载的功能作用,带动了区域经济的快速发展,发挥了示范带动作用,成为了—种与经济发展、社会进步共生的经济、社会现象。但高新区现行管理体制也面临一些问题,存在着一些困境,不同程度地影响了高新区的发展。当前,我国高新区已逐渐进入由“政策驱动”向“体制驱动”的转型期,正面临着诸多机遇与挑战。新时代迫切需要高新区在新的时代背景和发展阶段中加强体制机制改革创新,推动管理体制转型,为高新区下一步发展提供制度保障和体制支撑。新时代,作为行政管理体制改革的一个组成部分,高新区管理体制转型已然在此背景下悄然发生。实践探索让现阶段的行政体制改革更加丰富多彩,一定程度也产生倒逼力量,引发我们的思索。而这种思索之逻辑起点是“为什么转”?就目前学术研究上的回应而言,要么聚焦于高新区的宏大叙事,要么沉迷于管理体制的细枝末节,却不能给我们系统而清晰的答案。因此,本文试图从新时代背景切入,框定高新区这一特殊对象,研析高新区管理体制,聚焦高新区管理体制转型的动态过程,以弥补高新区管理体制研究中的缺憾。全文沿着“为什么转、转什么、怎么转?”的脉络,围绕高新区管理体制这一特殊对象,确定研究的分析框架和整体脉络设计,梳理我国地方政府体制改革与高新区设立背景及沿革,研判高新区发展阶段,总结高新区特点。回答“为什么转?”的问题后,逻辑演绎的进程自然而然地延伸出“转什么?”。通过对个案常州国家高新区管理体制转型的描述分析和价值判断,发现可行性经验;通过对高新区和行政区管理体制的结构、功能、成效以及二者运行机制的深入对比、分析,结合案例研究得到一些启示;通过总结高新区管理体制的成就,分析存在的困境及成因,得到了“转什么?”的答案。在“怎么转?”的关键环节,通过对高新区管理体制转型的影响因素分析和变量提取,确定转型的目标和内容,并从新时代我国行政管理体制改革层面建构高新区管理体制转型的路径,以实现经济社会发展、增进人民福祉的最终目标。本文注重理论研究与实证分析,坚持宏观、中观、微观不同层面相结合,以政治学和行政管理学视角,用整体性政府理论、政府职能理论和治理理论作为理论研究工具,深入分析我国高新区的管理体制和运行机制,并进行归纳总结,在此基础上,针对现有管理体制存在的困境,探讨转型的目标、内容和路径,思路与方略,以期建立起—种适应市场经济发展和行政管理体制改革要求,反映高新区发展客观规律,符合高新区自身发展状况的管理体制,为我国高新区未来的持续健康发展和体制机制改革示范作用充分发挥提供有益参考与借鉴。
方桐清[6]（2020）在《高职院校文化育人价值取向研究》文中研究说明高职教育是高等教育的一种“类型”,具有“同等重要”地位。但我国高职院校大都脱胎于职业大学、成人高等学校、中等专业学校,办学历史只有四十年。高职教育虽然取得了很大成就,但是仍存在大学文化缺失、职业文化不强的客观现实,高等性、职业性都不够使得“类型”和“重要”双不显。文化育人弱化导致立德树人虚化,价值取向不明导致文化育人泛化。而现有研究成果零散,总体缺少基础框架,不足以指导高职院校文化育人实践活动。课题通过历史研究法、文献研究法、调查研究法,以江苏省15所国家示范（骨干）高职院校为主要样本,对高职院校文化育人价值取向及其实现进行了研究。高职教育要建成中国特色、世界一流必须实施文化育人,明确高职院校文化育人价值取向。高职在联合国科教文组织给予“5B定位”,蕴含高职院校文化育人价值取向定位“基层职业性”;我国对高职给予“复姓定位”,蕴含高职院校文化育人价值取向定位“高等职业性”。高职教育与普通高等教育具有“高等”文化共性,同时具有“职业性”个性价值追求。文化育人定位决定文化育人价值取向的性质,文化育人特性反映文化育人价值取向的面貌,文化育人价值取向对文化育人定位、文化育人特性具有反作用。因此,文化育人定位和特性价值追求的向度即为高职院校文化育人价值取向的应然目标。从文化育人定位、文化育人特性的维度分析,其价值取向均有四个向度。高职院校文化育人价值取向实现的应然路径是:以“职业性”特质人才为培养目标,走校企“双主体”文化育人之路,在合作中正视育人文化与企业文化价值目标的现实不融,规避企业文化中不利于人的道德、理性、真善美形成的文化因子,有效耦合育人文化与企业先进文化,从而实现立德树人的目标追求。我国职业教育的起步可追溯到19世纪70年代。自此至改革开放前,我国职业教育及其文化育人价值取向经历了不平凡的发展历程。改革开放后,我国高职教育随经济建设中心的确立应运而生,在发展过程中受到传统文化对技术精神的双压制、社会文化对育人文化的深融合、外来文化对高职文化的反思间性等影响,形成了高职院校文化育人价值取向特质文化形态。以发展需要、发展规模、发展质量为评判标准,我国高职教育发展具有递进式发展特征和递进式文化育人价值目标。从对文化育人的认识高度、重视程度和实践效度分析,高职院校文化育人价值取向随递进式发展任务划分为随性、工具性、理性、特性四个发展阶段。四个阶段以经济与高职互动为演进动力,是“适应—调整—再适应”的演进过程。高职院校文化育人价值取向虽然仍存在不少现实矛盾,但是从宏观上取得了重要成就,同时存在向度摇摆阻碍类型彰显之囧。从高职院校文化育人价值取向实现的实践情况看,弱化并制约其彰显深度、广度和效度的主要问题包括:融入工业文化因素比较泛化、注入企业文化要素比较主观、培养优秀企业精神重视不够、关注文化间性存在盲目性碎片化。这些问题不是一朝一夕形成的,是多维因素复合的结果。影响其彰显的主要原因在于:文化育人自觉性不强、职业文化理解得不深、校企文化交融性不足、文化传播机制不完善、法律法规机制不健全。彰显高职院校文化育人价值取向,需要从内容、载体、路径、传播方式、文化环境等方面系统化推进。
黄文超[7]（2020）在《A市“放管服”改革存在问题及对策研究》文中研究说明“放管服”改革,即“简政放权、放管结合、优化服务”改革的简称,由国务院总理李克强于2015年5月12日在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上首次提出,其目的是通过政府简政放权和监管改革换来市场活力和社会创造力的释放,为市场腾出更多空间、为企业解除繁杂的约束,通过改革来转变政府职能,实现由管理型政府向服务型政府转变,提升群众的获得感、满意度。实践证明,随着“放管服”改革的不断深入,越来越多的制度红利得到了释放,改革在为企业松绑、为市场腾位、为政府强身的过程中迸发出了巨大的能量。A市是河南省各方面都属于中等水平一个省辖市,近年来A市立足于自身发展需要,不断探索深化“放管服”改革的方式方法,取得了有目共睹的成绩,有些改革举措甚至成为了全省乃至全国的标杆。笔者通过实地调研,发现A市通过政府流程再造,在全国率先实现了商事登记“二十二证合一”,降低了市场准入门槛;通过创新升级不动产交易登记模式,为群众节约了办事成本;通过“互联网+政务服务”改革,实现了政务服务一网通办。A市的创新做法不仅优化了自身的营商环境,提高了政务服务效率,还为省内其他地区创造了宝贵的经验,值得去研究和推广。同时,笔者发现A市在持续深化改革过程中也存在审批权限下放不协调、监管制度不完善、政务服务水平层次不高等问题和短板。针对这些存在的问题,笔者通过访谈、查阅文献资料,结合政府流程再造理论和无缝隙政府理论等理论,从政府部门内部改革阻力、监管体制漏洞、政务数据壁垒、服务意识和行政服务大厅建设标准等方面剖析了问题存在的原因,最后从简政放权、创新监管、提升服务三个方面提出了对策建议。
陈梅娟[8]（2020）在《肇庆四会市劳动保障监察问题研究》文中研究说明劳动保障监察作为市场经济的产物,是维护劳动关系双方合法权益、维护社会稳定的重要手段,有利于促进劳动行政管理职能转变,促进劳动力市场的发育和逐步健全劳动法制。中国社会从计划经济体制转向社会主义市场经济体制、再从改革开放走向全面深化改革,新形势下劳资结构、劳动关系也随之发生巨大变化,劳动保障举报投诉和争议仲裁案件呈上升趋势,基层劳动保障监察工作处理难度也越来越大。近年来肇庆四会市人力资源和社会保障局十分重视劳动保障监察工作,内设机构劳动保障监察执法大队积极开展工作,及时化解矛盾,解决实际问题,力求减少社会不和谐因素。然而,劳动用工形式及劳资双方利益诉求表现出日益多元化、复杂化,劳动者到四会市劳动保障监察部门维权人数逐年增多,劳动保障监察工作问题多、任务重,重大劳资纠纷化解难度大,大型维权事件仍常有发生。因此,深入研究四会市劳动保障监察管理工作存在的问题,维护企业和劳动者的合法权益,具有很强的现实意义。本文选取四会市劳动保障监察工作进行深入研究,首先构建理论分析框架,包括劳动保障监察定义、其五个组成要素、作用及相关基础理论。其次,通过访谈等方式开展实证研究,分析四会市劳动保障监察运行现状,探讨四会市劳动保障监察工作存在的问题,并深入剖析存在的问题原因。再次,采用比较研究方法,对国内外劳动保障监察管理的经验做法进行研究,并分析其对四会市劳动保障监察工作的启示。最后,针对存在问题和原因,结合先进经验,提出可行性建议和意见:一是科学安排,配齐配强劳动保障监察主体力量;二是加强宣传,引导劳动关系双方知法懂法会用法;三是完善职能,有效提升劳动监察执法效能;四是调整方式,多措并举适应新形势的发展;五是强化监督,拓展外部助力协调发展。
杨静雯[9]（2019）在《后三峡时期库区城市人居环境的移民安居建设评价研究 ——以开州、云阳为例》文中研究指明三峡工程的水利枢纽建设和库区的移民安置工作已于2009年基本完成,但是,三峡库区人居环境的可持续发展,则是一项较长时期的工作。在不断解决三峡工程建设面临的实际问题中发现,移民安居是三峡工程成败的关键。由此明确了本次研究的对象。移民安居是一个涉及层面较广的问题,既涉及城市的社会经济、民生工程等方面,还涵盖了城市移民搬迁后的居住环境、日常生活和就业等方面。本研究从三峡库区城市发展演变及动力研究,得出库区城市在后三峡时期的主要矛盾转化,进而提出“移民安居”就是后三峡时期人居环境的首要问题。同时以人居环境科学理论为指导,以移民安居为核心,构建“社会—空间—居住”三位一体的逻辑框架,并以此框架对开州、云阳两个实证研究对象进行现状特征评述与评价分析,构建数据演变、空间分析、满意度评价三个维度的分析框架,得出两个城市有关移民安居的现实问题,根据评价出的现实问题提出后三峡时期人居环境建设的一些策略与建议。本文的思考内容分为以下四个部分:第一部分:提出问题,对应论文的第一章节。该部分主要确定两点:第一,选题缘由。对为什么研究后三峡时期库区城市的原因展开探讨。第二,核心切入,对三峡库区城市移民安居的相关概念,研究综述等进行详细研究。第二部分:分析问题,对应论文的第二、三章。该部分主要是对后三峡时期移民安居建设现状情况的综合分析。综合分析角度在于移民安居的阶段性。即从后三峡时期库区主要矛盾的转化原因进行研究分析,分析库区城市移民安居现状特征,从而构建“社会—空间—居住”三位一体的分析框架。并以此框架对开州、云阳两个实证研究对象进行现状特征评述。第三部分:解决问题,文章的四、五章节。该部分主要是在分析问题的基础上,提出解决途径。解决途径之一是确定移民安居情况的评价标准。即通过建立尽量客观全面的后三峡时期移民安居建设评价体系。解决途径之二是具体应用,即利用开州、云阳作为典型案例,对其进行移民安居的总体评价,找出它的优势与不足,进而有针对性地提出优化策略。第四部分:总结。对论文整体研究思路和内容进行梳理,得出论文的研究成果并分析研究的不足之处。
钟国云[10]（2019）在《改革开放以来中国共产党党内集中教育活动研究》文中指出论文针对改革开放以来的党内集中教育活动,进行全面系统而深入的研究。作为有效加强党自身建设的优良传统和伟大创举,党内集中教育活动在各个历史时期的不同阶段,始终是中国共产党有效解决党内矛盾与问题的重要手段。回顾历史,纵观党创立以来至改革开放前的历次整党整风运动,党内集中教育活动在加强和改进党的建设方面发挥了特殊而重大的关键作用。根据不同时代形势和任务发展变化的要求,党内集中教育在实践中不断得到完善、发展与创新。改革开放以来,党内集中教育逐渐实现了由“运动模式”向“活动模式”的过渡与转变,有力地推进了党在思想、政治、组织、作风、纪律等方面存在问题的解决,也是新时代推进党的建设新的伟大工程、实现党的执政使命的关键之举。实践表明,改革开放以来的党内集中教育活动,是对党建传统理论尤其是对马克思主义政党教育理论的创造性实践。因此,在当前党要管党、全面推进从严治党的大背景下,通过对活动开展相关问题的学理性探讨,有利于深化党内集中教育活动研究的内容,拓展党内教育实践的研究视野,不断丰富新时代管党治党理论研究的成果。论文研究以马克思主义党建学说为理论基础,以党内集中教育活动与党的建设的良性互动为主线,基于改革开放以来党内集中教育活动开展的依据、活动的发起组织与实施、活动开展的实效性等方面的考察、梳理与分析,在总结活动取得的成绩和有效做法的同时,查找活动开展过程当中存在的主要问题与不足,进而针对这些存在的突出问题从历史与现实、理论与实践等多个层面,从宏观与微观、横向与纵向、主观与客观等多个维度,提出优化与改进党内集中教育的一些思考,从而为搞好新时代的党内教育提供参考。首先,论文围绕活动开展的必要性与重要性,全面探讨了改革开放以来党内集中教育活动开展的主要依据,这是研究的前提基础。论文通过对国内外相关研究现状的梳理,总结分析研究取得的成果和不足之处,从而为本文的研究提供借鉴。在对核心概念进行界定的基础上,论文主要从理论依据、历史传统、现实要求等层面对活动开展的依据进行探究。其中,重点从党的无产阶级政党特性、党的独特政治信仰与价值追求、无产阶级政党相关教育理论等维度,集中阐述了活动开展的理论依据;同时,对改革开放前的历次整党整风运动进行全面而系统的梳理;并且,从党组织的发展壮大提出教育诉求、时代主题转换与社会转型、世纪之交的国内外形势发展、中国化创新理论成果的产生、新时代推进全面从严治党等方面,阐述了活动开展的现实要求。其次,论文针对改革开放以来历次党内集中教育活动开展的内容任务、组织实施及其取得的进展,主要从宏观与中观层面进行横向梳理与探讨,这是论文的主体部分。党内集中教育活动作为加强党的建设的综合性手段,论文按照侧重于党的全面彻底整顿、加强党的思想理论武装、强化党的群众路线教育、加强党的理想信念教育、推进党的党性党风教育等维度,从而集中阐述了改革开放以来历次活动的主要内容和任务侧重,并对相应的代表性活动个体进行典型剖析。同时,基于活动动员与发起方式、组织与领导策略、活动开展的原则及方法步骤,以及党内集中教育“活动模式”的新探索、特点与演进等方面的整体考察,集中探讨了党内集中教育活动的动员组织与实施。再次,论文针对党内集中教育活动开展存在的问题与不足,对改革开放以来党内集中教育活动的实效性进行研究,这是论文研究的关键部分。基于活动实效性内涵与外延的界定,论文主要从活动发起时机的把握、党内主要矛盾的研判、活动的设计组织与实施、党组织的领导与执行力、外在因素对活动的冲击、“活动”本身存在的弊端等方面,对影响活动实效性的主要因素进行剖析。同时,论文全面总结分析了历次活动开展取得的主要成效、活动开展仍存在的一些主要问题及其表现、活动实效的历史经验教训警示等,从而对活动的实效性问题进行深入探讨。最后,论文对优化与改进党内集中教育活动提出了几点思考,这是论文研究的重点和难点。论文主要从五个层面提出了改进与提升党内集中教育活动的对策建议:一是提出通过创新活动主题设置、拓展与丰富活动内容、优化活动载体设计等途径增强活动的实效性。二是紧紧围绕党内主要问题的解决,从增进活动开展的问题意识与问题导向、活动中正确运用批评和自我批评武器、创造性坚持党的群众路线等层面,提出加强活动制度化建设的对策。三是从活动实效评价主体、评价客体、评价对象、评价标准、评价方法等层面,尝试构建和完善科学合理的活动实效性评价体系。四是针对活动开展过程中的“两张皮”、“一阵风”、形式主义、走过场、“活动倦怠”、开展不平衡等一系列问题,从“常态化”机制、组织领导机制、激励保障机制、责任落实机制、舆论宣传机制、责任落实机制等方面构建活动开展长效机制。五是活动开展应自觉服从和服务于党的建设总体布局,并顺应马克思主义中国化、时代化和大众化的“三化”要求,以在更深层次上推动党内集中教育活动的健康有效开展。
二、适应新形势 进一步拓展经营（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、适应新形势 进一步拓展经营（论文提纲范文）
（1）农业政策性银行拓展农地信贷业务研究 ——以中国农业发展银行YN省分行为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景和研究意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 国内外文献综述 |
| 一、国内外对农地信贷的认识 |
| 二、农地银行与农地信贷业务 |
| 三、农业政策性银行农地信贷业务定位 |
| 第三节 研究方法 |
| 一、文献研究法 |
| 二、案例分析法 |
| 三、比较分析法 |
| 四、调查研究法 |
| 第四节 研究框架 |
| 第二章 概念界定与理论基础 |
| 第一节 农地类信贷业务概述 |
| 一、农地的概念 |
| 二、农地信贷概述 |
| 三、农发行农地信贷概述 |
| 第二节 政策性金融概念和理论 |
| 一、政策性银行的概念 |
| 二、农业政策性银行概念 |
| 三、农业政策性银行的职能定位 |
| 第三节 理论基础 |
| 一、STP理论 |
| 二、PEST理论 |
| 三、信息不对称理论 |
| 第三章 国内外农地信贷业务实践及启示 |
| 第一节 国外农地信贷实践及启示 |
| 一、德国 |
| 二、美国 |
| 三、日本 |
| 四、泰国 |
| 五、启示 |
| 第二节 国内农地信贷实践及启示 |
| 一、贵州“湄潭实验” |
| 二、宁夏“平罗模式” |
| 三、宁夏“同心模式” |
| 四、辽宁“法库模式” |
| 五、启示 |
| 第三节 农发行农地信贷实践及启示 |
| 一、HN省高标准农田建设项目 |
| 二、HB矿废弃地复垦项目 |
| 三、JS中期流动资金支持高效农业项目 |
| 四、启示 |
| 第四章 农发行YN分行支持农地信贷业务概况 |
| 第一节 中国农业发展银行YN分行概况 |
| 一、农发行YN分行发展历程 |
| 二、农发行YN分行经营情况 |
| 三、农发行YN分行业务范围 |
| 第二节 农发行YN分行支持农地信贷业务情况 |
| 一、农发行土地类信贷业务历史沿革 |
| 二、农发行YN分行农地信贷业务情况 |
| 第五章 农发行YN分行支持农地信贷业务面临瓶颈和拓展必然 |
| 第一节 农发行YN分行支持农地信贷业务存在问题 |
| 一、以PEST分析法分析 |
| 二、以信息不对称理论分析 |
| 第二节 农发行YN分行拓展支持农地信贷业务的必要性 |
| 一、以STP理论分析 |
| 二、以实际需要分析 |
| 第三节 农发行YN分行拓展支持农地信贷业务的可行性 |
| 一、政策优势 |
| 二、职能优势 |
| 三、省情优势 |
| 四、机构优势 |
| 五、声誉优势 |
| 第六章 农发行YN分行拓展农地信贷业务的建议和措施 |
| 第一节 国家层面的建议和措施 |
| 一、加大对农发行的政策支持 |
| 二、加大对农地业务的政策支持 |
| 第二节 农发行YN分行层面的建议和措施 |
| 一、强化产品创新 |
| 二、强化业务跟进 |
| 三、强化制度建设 |
| 四、强化科技支撑 |
| 五、强化管理技能 |
| 第七章 研究结论和展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（2）H公司发展战略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景和研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外相关文献综述 |
| 1.2.2 国内相关文献综述 |
| 1.2.3 文献述评 |
| 1.3 研究目的和研究内容 |
| 1.3.1 研究目的 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.4 研究方法和技术路线 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 技术路线 |
| 1.5 研究创新 |
| 第2章 概念界定和理论基础 |
| 2.1 基本概念 |
| 2.1.1 战略 |
| 2.1.2 企业发展战略 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 资源基础理论 |
| 2.2.2 企业生命周期理论 |
| 2.2.3 价值链理论 |
| 第3章 H公司发展现状 |
| 3.1 H公司基本概况及发展历程 |
| 3.1.1 H公司基本概况 |
| 3.1.2 H公司的发展历程 |
| 3.2 H公司发展战略及实施现状 |
| 3.2.1 H公司的发展战略简述 |
| 3.2.2 H公司的发展战略实施情况 |
| 第4章 H公司战略规划的SWOT分析 |
| 4.1 外部机会分析(O) |
| 4.1.1 政府大力支持行业发展 |
| 4.1.2 产品智能化成为行业发展新趋势 |
| 4.1.3 用户需求成为赢得市场的重要因素 |
| 4.1.4 新的细分市场有待开拓 |
| 4.2 外部威胁分析(T) |
| 4.2.1 行业市场集中度高,产品差异化趋势日益明显 |
| 4.2.2 政策趋紧挤压利润空间 |
| 4.2.3 竞争对手轻量化、高品质产品的威胁 |
| 4.3 内部优势分析(S) |
| 4.3.1 产品性价比高及技术力量雄厚 |
| 4.3.2 严格的产品质量监测流程 |
| 4.3.3 成熟的分级营销体系 |
| 4.3.4 完备的服务体系及良好的用户体验 |
| 4.4 内部劣势分析(W) |
| 4.4.1 公司响应市场变化的能力相对偏弱 |
| 4.4.2 产品单一,后续发展动力不足 |
| 4.4.3 公司市场份额进一步提升的空间较为有限 |
| 4.4.4 市场存量亟需挖掘盘活 |
| 4.5 H公司的战略环境评价 |
| 第5章 H公司发展战略选择与实施保障 |
| 5.1 H公司的发展战略选择 |
| 5.2 H公司的发展战略实施保障 |
| 5.2.1 聚焦机械市场需求,差异化寻求市场机会 |
| 5.2.2 创新开发优质产品,提供完美系统解决方案 |
| 5.2.3 加强互联网体系建设,推动生产服务智能化 |
| 5.2.4 采取分级营销策略,争取更多终端用户青睐 |
| 第6章 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）科技赋能“5+” 构建网格化金融服务生态（论文提纲范文）
| 针对庞大的个人客户，“移动金融+社保卡”客户服务模式提高网格营销效率 |
| 针对小微企业和个人，“大数据+信贷工厂”普惠金融模式丰富网格营销手段 |
| 针对社区农区，“惠银平台+全员营销”展业模式加快网格营销速度 |
| 针对网点厅堂，“大堂管家+STM”网点运营模式提升网点营销效能 |
| 针对客户服务，“CRM+客户服务代表”客户营销模式稳固网格营销效果 |
（4）精准扶贫中农村基层党组织功能研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| 1.1 选题缘起 |
| 1.1.1 选题缘由 |
| 1.1.2 问题意识 |
| 1.1.3 研究意义 |
| 1.2 研究综述 |
| 1.2.1 国外研究梳理 |
| 1.2.2 国内研究动态 |
| 1.2.3 研究成果评析 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.5 创新之处 |
| 第一章 精准扶贫中农村基层党组织功能研究的理论依据 |
| 1.1 马克思主义的反贫困思想 |
| 1.1.1 马克思和恩格斯的反贫困思想 |
| 1.1.2 列宁的反贫困思想 |
| 1.1.3 毛泽东的反贫困思想 |
| 1.1.4 改革开放新时期中国共产党的反贫困思想 |
| 1.1.5 习近平新时代精准扶贫战略思想 |
| 1.2 农村基层党组织功能理论分析 |
| 1.2.1 农村基层党组织功能概念 |
| 1.2.2 农村基层党组织功能内涵 |
| 1.2.3 农村基层党组织功能原理 |
| 1.2.4 马克思主义的农村基层党组织功能理论 |
| 1.3 精准扶贫中农村基层党组织功能的理论分析 |
| 1.3.1 精准扶贫中农村基层党组织功能的特殊性分析 |
| 1.3.2 精准扶贫与农村基层党组织功能的相互关系分析 |
| 1.3.3 精准扶贫中农村基层党组织功能的基本内涵分析 |
| 1.3.4 精准扶贫中农村基层党组织功能的作用机制分析 |
| 第二章 扶贫背景下农村基层党组织功能的历史考察 |
| 2.1 扶贫救济阶段农村基层党组织功能考察(1978 年一1985 年) |
| 2.1.1 组织领导功能:有力推动农村土地经营制度改革 |
| 2.1.2 政策执行功能:促进农村贫困地区商业发展 |
| 2.1.3 统筹协调功能:带动农村贫困群众就业增收 |
| 2.1.4 资源整合功能:助力农村基础设施显着改善 |
| 2.2 扶贫开发阶段农村基层党组织功能考察(1986 年一1993 年) |
| 2.2.1 成立农村扶贫机构:加强组织领导功能的新起点 |
| 2.2.2 落实专项帮扶计划:加强政策承接功能的着力点 |
| 2.2.3 纳入贫困县惠顾序列:加强致富引领功能的关键点 |
| 2.3 扶贫攻坚阶段农村基层党组织功能考察(1994 年一2000 年) |
| 2.3.1 统筹农村“三位一体”扶贫力量 |
| 2.3.2 推动建立农村多元互促扶贫模式 |
| 2.3.3 带领农村群众开展内源扶贫 |
| 2.4 综合扶贫阶段农村基层党组织功能考察(2001 年一2011 年) |
| 2.4.1 全力构建农村大扶贫格局 |
| 2.4.2 在“一体两翼”战略中推进农户参与式扶贫 |
| 2.4.3 以“多予、少取、放活”确立行动导向 |
| 2.4.4 在“双轮驱动”中增强农村贫困群众生活保障 |
| 2.5 精准扶贫阶段农村基层党组织功能考察(2012 年一2020 年) |
| 2.5.1 扶贫领导作用持续强化 |
| 2.5.2 功能实现特征更加鲜明 |
| 2.5.3 引富带富成就广受认同 |
| 2.5.4 党建扶贫经验值得推广 |
| 第三章 精准扶贫中农村基层党组织功能实现状况实证分析 |
| 3.1 精准扶贫中农村基层党组织功能实现状况的个案研究 |
| 3.1.1 样本选择 |
| 3.1.2 现实表现 |
| 3.2 精准扶贫中影响农村基层党组织功能实现的主要问题 |
| 3.2.1 功能主体中的本位化问题 |
| 3.2.2 功能结构中的固有化问题 |
| 3.2.3 功能方式中的单一化问题 |
| 3.2.4 功能策略中的浅表化问题 |
| 3.2.5 功能保障中的低效化问题 |
| 第四章 精准扶贫中强化农村基层党组织功能的思考 |
| 4.1 以多元化为方向,拓展功能主体 |
| 4.1.1 以加强致富引领为指向,创新农村党组织本体设置 |
| 4.1.2 以加强党群联系为导向,健全党务村务监督主体 |
| 4.1.3 以加强农村治理为取向,构建“一核多元”治理体系 |
| 4.2 以科学化为原则,完善功能结构 |
| 4.2.1 坚持选育结合,完善力量结构 |
| 4.2.2 坚持培优训强,完善素质结构 |
| 4.2.3 坚持科学衔接,完善制度结构 |
| 4.3 以多样化为要求,丰富功能方式 |
| 4.3.1 实施多元推动,促成扶贫路径多样化 |
| 4.3.2 实施资源整合,促成要素配给多样化 |
| 4.3.3 实施人才战略,促成精英参与多样化 |
| 4.4 以精准化为内涵,实施功能策略 |
| 4.4.1 推动精准识别,克服“漏桶效应” |
| 4.4.2 推动精准施策,稳定脱贫成果 |
| 4.4.3 推动精准考核,完善评价机制 |
| 4.5 以持续化为导向,加强功能保障 |
| 4.5.1 持续壮大村级积累 |
| 4.5.2 持续健全协调体系 |
| 4.5.3 持续强化服务保障 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 在学期间的研究成果 |
（5）新时代高新区管理体制转型研究 ——基于对常州国家高新区（新北区）的分析（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| 第一节 研究缘起及意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 三、个案价值 |
| 第二节 研究综述 |
| 一、国内研究综述 |
| 二、国外研究综述 |
| 三、研究成果评述 |
| 第三节 研究视角、创新及不足 |
| 一、研究方法 |
| 二、研究内容 |
| 三、研究创新 |
| 四、研究不足 |
| 第一章 本研究基本分析框架 |
| 第一节 概念解读 |
| 一、新时代 |
| 二、高新区 |
| 三、管理体制 |
| 四、高新区管理体制转型 |
| 第二节 理论工具 |
| 一、整体性政府理论 |
| 二、政府职能理论 |
| 三、治理理论 |
| 第三节 逻辑建构 |
| 一、高新区管理体制转型动因 |
| 二、高新区管理体制转型目标 |
| 三、高新区管理体制转型策略 |
| 四、高新区管理体制转型重点 |
| 第二章 基本概况 |
| 第一节 地方政府体制改革与高新区设立 |
| 一、地方政府体制改革 |
| 二、高新区设立背景分析 |
| 三、我国高新区的特点分析 |
| 第二节 我国高新区沿革 |
| 一、探索初创期(1988-2000) |
| 二、巩固提升期(2001-2012) |
| 三、转型发展期(2013年至今) |
| 第三节 比照 |
| 一、国外高新区管理体制及特点 |
| 二、我国高新区管理体制的主要类型及特点 |
| 三、研究启示 |
| 第三章 个案研究:常州国家高新区管理体制转型 |
| 第一节 常州国家高新区概况及现行管理体制 |
| 一、常州国家高新区概况 |
| 二、常州国家高新区管理体制现状及特点 |
| 三、常州国家高新区管理体制下取得的成就 |
| 第二节 常州国家高新区与一般国家高新区的异同分析 |
| 一、常州国家高新区与一般国家高新区的共同点 |
| 二、常州国家高新区与一般高新区的差异性 |
| 第三节 常州国家高新区管理体制转型探索及其价值 |
| 一、常州国家高新区管理体制的转型之路 |
| 二、常州国家高新区管理体制转型方式创新 |
| 三、常州国家高新区管理体制转型的价值 |
| 第四章 高新区与行政区管理体制比较分析 |
| 第一节 高新区与行政区管理体制比较 |
| 一、高新区与行政区比较 |
| 二、高新区与行政区管理体制比较 |
| 三、高新区与行政区管理体制比较的启示 |
| 第二节 高新区与行政区运行机制比较 |
| 一、高新区与行政区运行机制的模式比较 |
| 二、高新区与行政区运行机制的特点解读 |
| 三、高新区与行政区运行机制比较的启示 |
| 第三节 高新区管理体制的成效、困境及原因分析 |
| 一、高新区管理体制取得的成效 |
| 二、高新区管理体制面临的困境 |
| 三、高新区管理体制困境的原因分析 |
| 第五章 高新区管理体制转型的影响因素、目标及内容 |
| 第一节 高新区管理体制转型的影响因素 |
| 一、影响因素分析 |
| 二、影响管理体制转型的变量提取 |
| 第二节 高新区管理体制转型的目标确立 |
| 一、动力:高新区管理体制改革创新 |
| 二、方向:高新区行政区管理体制二合一 |
| 三、目标:建立符合新时代发展要求的管理体制 |
| 第三节 高新区管理体制转型的内容落定 |
| 一、功能优化 |
| 二、职能转变 |
| 三、权力重构 |
| 四、机构改革 |
| 第六章 高新区管理体制转型的路径研究 |
| 第一节 转型目标 |
| 一、紧扣为民宗旨,实现终极目标 |
| 二、瞄准时代战略,提升功能定位 |
| 三、立足自身职能,加强兼收并蓄 |
| 第二节 转型策略 |
| 一、上下结合的“渐进式”转型 |
| 二、政社合作的“包容性”放权 |
| 三、社会治理的“开放型”共建 |
| 第三节 转型保障 |
| 一、“法治型”高新区建设的有效实施 |
| 二、“大部制”高新区改革的有序推进 |
| 三、“合作式”府际关系的有力构建 |
| 结论 |
| 主要参考文献 |
| 后记 |
（6）高职院校文化育人价值取向研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景及研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状及评述 |
| 1.3 研究思路与研究方法 |
| 1.4 研究难点和创新点 |
| 2 高职院校文化育人价值取向的理论分析 |
| 2.1 高职院校文化育人价值取向的要义诠释 |
| 2.2 高职院校文化育人价值取向的理论基础 |
| 2.3 高职院校文化育人价值取向的类型定位 |
| 2.4 高职院校文化育人价值取向的向度目标 |
| 2.5 高职院校文化育人价值取向实现的应然路径 |
| 3 高职院校文化育人价值取向的历史回顾 |
| 3.1 高职院校文化育人价值取向的渊源 |
| 3.2 高职院校文化育人价值取向的发展阶段 |
| 3.3 高职院校文化育人价值取向的宏观成就和向度之囧 |
| 4 高职院校文化育人价值取向的现状考察 |
| 4.1 高职院校文化育人价值取向的文化形态 |
| 4.2 高职院校文化育人价值取向的影响因素 |
| 4.3 高职院校文化育人价值取向的主要问题 |
| 5 高职院校文化育人价值取向的问题归因 |
| 5.1 文化育人自觉性不强 |
| 5.2 职业文化理解得不深 |
| 5.3 校企文化交融性不足 |
| 5.4 文化传播机制不完善 |
| 5.5 法律法规机制不健全 |
| 6 高职院校文化育人价值取向的彰显策略 |
| 6.1 凝练职业精神标签彰显文化育人价值取向核心精神 |
| 6.2 打造职业文化载体增强文化育人价值取向显示度 |
| 6.3 促进校企文化有效交流打通文化育人价值取向彰显路径 |
| 6.4 建立职业文化高效传播机制推进文化育人价值取向深化 |
| 6.5 优化文化育人环境浓厚文化育人价值取向氛围 |
| 7 结论与展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 作者简历 |
| 学位论文数据集 |
（7）A市“放管服”改革存在问题及对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 三、研究现状 |
| (一)国外研究综述 |
| (二)国内研究综述 |
| 四、研究方法及思路 |
| (一)研究方法 |
| (二)研究思路 |
| 五、研究创新 |
| 第一章 相关概念和基础理论 |
| 一、相关概念 |
| (一)“放管服” |
| (二)“双随机、一公开” |
| 二、基础理论 |
| (一)政府流程再造理论 |
| (二)无缝隙政府理论 |
| 第二章 A市“放管服”改革创新举措及成效 |
| 一、A市“放管服”改革创新举措 |
| (一)以“多证合一”进行商事登记流程再造 |
| (二)以“一门式不动产登记”填补政府缝隙 |
| (三)以“互联网+”理念开启智慧型政务服务 |
| 二、A市“放管服”改革成效 |
| (一)企业开办时间大幅压缩 |
| (二)不动产登记更加智能 |
| (三)政务服务更加优化 |
| 第三章 A市“放管服”改革存在的问题 |
| 一、审批权限下放不协调 |
| (一)“放”的不同步 |
| (二)“放”的接不住 |
| (三)“放”的含金量不高 |
| 二、监管体系制度不完善 |
| (一)监管理念创新不够 |
| (二)监管服务能力不足 |
| (三)监管执法不够规范 |
| 三、政务服务水平不高 |
| (一)政务信息化水平不足 |
| (二)政务服务不够规范 |
| (三)审批事项进驻政务大厅不到位 |
| 第四章 A市“放管服”改革存在的问题的原因分析 |
| 一、部门内部的审批改革存在阻力 |
| (一)部门利益原因 |
| (二)思想认识原因 |
| (三)行政观念原因 |
| 二、监管体制存在漏洞 |
| (一)权责清单落实不到位 |
| (二)“双随机一公开”不到位 |
| (三)“互联网+监管”不成熟 |
| 三、政务服务基础及功能存在短板 |
| (一)政务数据共享壁垒未打破 |
| (二)主动服务意识有待提高 |
| (三)政务大厅功能不完善 |
| 第五章 持续深化“放管服”改革的对策 |
| 一、持续做好简政放权 |
| (一)精简行政权力事项 |
| (二)清理规范中介服务 |
| (三)深入开展“减证便民” |
| 二、深入推进创新监管 |
| (一)推进“双随机、一公开”监管 |
| (二)推进市场综合执法体系 |
| (三)推广“互联网+监管”模式 |
| 三、着力提升服务水平 |
| (一)推动部门之间协同同享 |
| (二)推进审批服务标准化 |
| (三)推进大厅集中办理 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）肇庆四会市劳动保障监察问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 国内外研究现状分析 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 简要评述 |
| 1.3 研究思路、研究目的、研究方法、拟解决的关键问题 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究目的 |
| 1.3.3 研究方法 |
| 1.3.4 拟解决的关键问题 |
| 第二章 劳动保障监察概念界定和理论基础 |
| 2.1 核心概念界定 |
| 2.1.1 劳动保障监察的含义 |
| 2.1.2 劳动保障监察与其他行政概念的区分 |
| 2.2 劳动保障监察构成要素 |
| 2.2.1 劳动保障监察主体 |
| 2.2.2 劳动保障监察客体 |
| 2.2.3 劳动保障监察职能 |
| 2.2.4 劳动保障监察方式 |
| 2.2.5 劳动保障监察环境 |
| 2.3 劳动保障监察的作用 |
| 2.3.1 调节劳动关系平衡 |
| 2.3.2 督促落实劳动法律法规 |
| 2.3.3 维持劳动力市场秩序 |
| 2.4 基础理论 |
| 2.4.1 政府监管理论 |
| 2.4.2 新公共服务理论 |
| 2.4.3 现代行政法的平衡理论 |
| 2.5 本章小结 |
| 第三章 四会市劳动保障监察运行现状及问题 |
| 3.1 四会市劳动保障监察现状 |
| 3.1.1 四会市劳动保障监察主体情况 |
| 3.1.2 四会市劳动保障监察客体情况 |
| 3.1.3 四会市劳动保障监察职能情况 |
| 3.1.4 四会市劳动保障监察方式情况 |
| 3.1.5 四会市劳动保障监察环境情况 |
| 3.1.6 四会市劳动保障监察执法情况 |
| 3.2 四会市劳动保障监察存在的问题 |
| 3.2.1 监察主体力量不足 |
| 3.2.2 监察对象配合不够 |
| 3.2.3 监察职能划定不清 |
| 3.2.4 监察方式效能不高 |
| 3.2.5 外部监管机制不强 |
| 3.3 存在问题的原因分析 |
| 3.3.1 劳动保障监察内部原因 |
| 3.3.2 劳动保障监察外部原因 |
| 3.4 本章小结 |
| 第四章 国内外劳动保障监察管理的经验借鉴 |
| 4.1 国外劳动保障监察经验借鉴 |
| 4.1.1 美国的经验 |
| 4.1.2 日本的经验 |
| 4.1.3 国外劳动保障监察的经验启示 |
| 4.2 国内劳动保障监察经验借鉴 |
| 4.2.1 澳门特别行政区的经验 |
| 4.2.2 上海市的经验 |
| 4.2.3 镇江市的经验 |
| 4.2.4 温州市龙湾区的经验 |
| 4.2.5 国内城市劳动保障监察的经验启示 |
| 4.3 本章小结 |
| 第五章 完善四会市劳动保障监察工作的对策和建议 |
| 5.1 科学安排,配齐配强劳动保障监察主体力量 |
| 5.1.1 多管齐下增强劳动保障监察执法力量 |
| 5.1.2 全面提升执法队伍“软实力” |
| 5.1.3 切实加强执法队伍“硬实力” |
| 5.2 加强宣传,引导劳动关系双方知法懂法会用法 |
| 5.2.1 强化劳动关系双方遵法守法的意识 |
| 5.2.2 引导劳动者通过合法途径有效维权 |
| 5.3 完善职能,推动劳动监察执法效能稳步提升 |
| 5.3.1 理顺劳动监察和劳动争议仲裁的职能划分 |
| 5.3.2 加快推进完善城市管理综合执法体制改革 |
| 5.3.3 探索建立劳动保障监察垂直化管理体制 |
| 5.4 调整方式,多措并举适应新形势的发展 |
| 5.4.1 建立劳动保障大数据监测预警平台 |
| 5.4.2 强化执法强制权限,加大执法力度 |
| 5.5 强化监督,拓展外部助力协调发展 |
| 5.5.1 健全企业工会组织,探索“工会+”模式 |
| 5.5.2 完善劳动保障守法诚信企业等级评价机制 |
| 5.5.3 加强社会监督,引领群众共建共治和谐劳动关系 |
| 5.6 本章小结 |
| 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 四会市劳动保障监察大队在职人员访谈提纲 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
| 附件 |
（9）后三峡时期库区城市人居环境的移民安居建设评价研究 ——以开州、云阳为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及问题提出 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 问题提出 |
| 1.1.3 研究对象 |
| 1.1.4 选题意义 |
| 1.2 相关概念界定 |
| 1.2.1 后三峡时期 |
| 1.2.2 库区城市人居环境 |
| 1.2.3 移民安居建设 |
| 1.3 国内外相关研究综述 |
| 1.3.1 后三峡时期库区城市的研究 |
| 1.3.2 三峡移民相关的研究 |
| 1.3.3 人居环境建设理论的研究 |
| 1.3.4 人居环境评价方法的研究 |
| 1.3.5 已有研究小结及评述 |
| 1.4 研究方法与框架结构 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.4.3 论文框架结构 |
| 2 后三峡时期库区城市移民安居建设分析框架 |
| 2.1 三峡库区城市发展演变及动力研究 |
| 2.1.1 三峡移民搬迁前:小城市自发生长建设 |
| 2.1.2 三峡移民搬迁时期:移民背景下的城市规模急剧扩张 |
| 2.2 后三峡时期库区城市人居环境建设主要矛盾转化和现状特征 |
| 2.2.1 从移民政策制定、移民迁建再到移民安居的矛盾转化 |
| 2.2.2 后三峡时期库区城市移民安居现状特征 |
| 2.3 城市移民安居建设的“三位一体”分析框架 |
| 2.3.1 城市人居环境建设中以移民安居为目标的“三位一体”结构关系 |
| 2.3.2 社会、空间、居住“三位一体”的分析框架 |
| 2.3.3 后三峡时期移民安居研究核心城市选取——以开州、云阳为例 |
| 2.4 本章小结 |
| 3 后三峡时期开州、云阳移民安居现状特征调查 |
| 3.1 移民安居建设的社会民生特征 |
| 3.1.1 城市人口与城镇化:移民驱动型过渡至平稳聚集型 |
| 3.1.2 城市居民收入与支出:经济逐步转型、生活水平稳步提升 |
| 3.1.3 城市规划情况:移民政策迁建型过渡至人居环境改善型 |
| 3.1.4 城市生态环境:生态破坏型转向为生态保护型 |
| 3.2 移民安居建设的公共服务特征 |
| 3.2.1 三峡后续项目:公共服务建设的重要支撑 |
| 3.2.2 城市公共服务设施:偏重大中型设施,欠缺社区级设施 |
| 3.2.3 城市交通设施:难以适应新形势下的城市发展需求 |
| 3.3 移民安居建设的居住环境特征 |
| 3.3.1 城市居住社会空间的特征:中心边缘的分化模式 |
| 3.3.2 城市居住功能空间的特征:“重商社区” |
| 3.3.3 城市居住形态空间的特征:特殊的街巷与景观形态 |
| 3.3.4 典型移民住区案例调查:以开州丰乐、云阳大雁移民住区为例 |
| 3.4 本章小结:后三峡时期城市移民安居建设调查的几点结论 |
| 4 后三峡时期开州、云阳移民安居建设评价研究 |
| 4.1 开州、云阳移民安居建设评价体系建构 |
| 4.1.1 构建发展演变、空间分析、满意度评价三个维度的体系框架 |
| 4.1.2 评价方法与模型建立 |
| 4.1.3 评价指标体系构建及指标层因子赋值标准 |
| 4.1.4 评价因素体系以及权重确定 |
| 4.2 后三峡时期开州移民安居建设评价 |
| 4.2.1 社会民生建设 |
| 4.2.2 公共服务建设 |
| 4.2.3 居住环境建设 |
| 4.2.4 综合评价结果 |
| 4.3 后三峡时期云阳移民安居建设评价 |
| 4.3.1 社会民生建设 |
| 4.3.2 公共服务建设 |
| 4.3.3 居住环境建设 |
| 4.3.4 综合评价结果 |
| 4.4 评价的综合结论 |
| 4.4.1 开州、云阳移民安居建设优势总结 |
| 4.4.2 开州、云阳移民安居建设问题总结 |
| 4.5 后三峡时期开州、云阳移民安居建设的影响机制 |
| 4.5.1 移民安置制度对城市移民安居建设的影响 |
| 4.5.2 参与主体相互协作和协调对城市移民安居建设的影响 |
| 4.6 本章小结 |
| 5 库区城市移民安居建设的一些思路与对策建议 |
| 5.1 城市移民安居建设思路的一些探索 |
| 5.1.1 相关理论对库区城市移民安居建设的启示 |
| 5.1.2 库区城市移民安居建设必须考虑的背景因素 |
| 5.2 城市移民安居建设目标原则 |
| 5.2.1 城市移民安居建设目标 |
| 5.2.2 城市的移民安居建设原则 |
| 5.3 开州、云阳移民安居建设措施探索 |
| 5.3.1 推进创新型的后期扶持措施 |
| 5.3.2 分散布局城市各项功能,提升城市空间品质 |
| 5.3.3 提升移民住区绿化环境与公共空间品质 |
| 5.3.4 更新城市建设参与过程,提高移民参与程度 |
| 5.3.5 调研中富有活力的空间及满意度较高的移民住区及其启示 |
| 5.4 本章小结 |
| 6 结语 |
| 6.1 论文研究成果 |
| 6.2 论文不足之处 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| A 作者在攻读学位期间发表的学术论文 |
| B 开州、云阳人居环境建设问卷调查表 |
| C 开州、云阳人居环境建设各要素判断矩阵 |
| D 开州、云阳旧城照片收集 |
| E 学位论文数据集 |
| 致谢 |
（10）改革开放以来中国共产党党内集中教育活动研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 引言 |
| 一、选题缘起 |
| 二、研究意义 |
| 三、国内外研究综述 |
| 四、研究思路与方法 |
| 五、研究的重点与难点 |
| 六、研究的主要创新点 |
| 第一章 党内集中教育活动开展的主要依据 |
| 一、概念界定 |
| 二、理论依据 |
| 三、历史传统 |
| 四、现实要求 |
| 第二章 党内集中教育活动的组织与实施 |
| 一、活动主要任务与内容侧重 |
| 二、活动的动员与发起方式 |
| 三、活动的组织与领导策略 |
| 四、活动的原则与方法步骤 |
| 五、“活动模式”的形成与演进 |
| 第三章 党内集中教育活动的实效性评估 |
| 一、活动实效性的内涵与外延 |
| 二、影响活动实效性的主要因素 |
| 三、历次活动开展取得的突出成效 |
| 四、活动开展存在的问题及其表现 |
| 五、活动实效的历史经验教训警示 |
| 第四章 优化与改进党内集中教育活动的几点思考 |
| 一、优化主题、拓展内容、创新载体 |
| 二、针对党内问题加强活动制度化建设 |
| 三、构建与完善活动的实效性评价体系 |
| 四、建立与健全活动开展的长效机制 |
| 五、服从服务于党建总体布局和“三化”要求 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 后记 |
四、适应新形势 进一步拓展经营（论文参考文献）
- [1]农业政策性银行拓展农地信贷业务研究 ——以中国农业发展银行YN省分行为例[D]. 刘瑾. 云南财经大学, 2021(09)
- [2]H公司发展战略研究[D]. 王硕钦. 扬州大学, 2021(09)
- [3]科技赋能“5+” 构建网格化金融服务生态[J]. 吴敏,秦娇. 中国农村金融, 2021(07)
- [4]精准扶贫中农村基层党组织功能研究[D]. 高云亮. 兰州大学, 2021(11)
- [5]新时代高新区管理体制转型研究 ——基于对常州国家高新区（新北区）的分析[D]. 刘洋. 苏州大学, 2021(07)
- [6]高职院校文化育人价值取向研究[D]. 方桐清. 中国矿业大学, 2020(07)
- [7]A市“放管服”改革存在问题及对策研究[D]. 黄文超. 河南大学, 2020(06)
- [8]肇庆四会市劳动保障监察问题研究[D]. 陈梅娟. 华南理工大学, 2020(02)
- [9]后三峡时期库区城市人居环境的移民安居建设评价研究 ——以开州、云阳为例[D]. 杨静雯. 重庆大学, 2019(01)
- [10]改革开放以来中国共产党党内集中教育活动研究[D]. 钟国云. 中共中央党校, 2019(01)